PROFIL PERUSAHAAN

MITRA PENGELOLAAN SDM YANG BERTANGGUNG JAWAB.

PT Ray Mitra Perkasa menyediakan jasa alih daya bagi perusahaan dan instansi. Pengelolaan mencakup pemilihan personel, pembekalan, penempatan, pengawasan lapangan, penilaian, hingga pelaporan sehingga mitra dapat memusatkan perhatian pada kegiatan usaha utamanya.

Kami berperan dalam pengembangan karyawan, efisiensi kegiatan tenaga kerja, serta pengelolaan organisasi. Perusahaan dapat mengalihkan pengelolaan aktivitas penunjang kepada tim yang berkapabilitas, terpercaya, berkomitmen tinggi, dan mampu menjadi teamwork yang dapat diandalkan.

Hubungi tim kami ↗Lihat seluruh layanan →

Foto bersama tim PT Ray Mitra Perkasa di depan rumah joglo

ARAH PERUSAHAAN

Visi, misi, dan motto kami.

VISI

Menjadi ikon keberhasilan di setiap dunia usaha atau pekerjaan kemitraan yang terpercaya, berkomitmen, dan berkualitas.

MISI

Membangun SDM dan jasa sistem pengelolaan yang berkualitas dan profesional di bidangnya.

Motto: “Setia dalam Bermitra, Profesional dalam Bekerja, Memberikan Pekerjaan Nyata.”

NILAI UNTUK MITRA

Manfaat yang dirancang untuk operasional Anda.

Empat manfaat menjadi dasar pelayanan jasa alih daya kami. Setiap kerja sama dimulai dari kebutuhan lokasi, ruang lingkup, dan standar hasil yang disepakati bersama.

Fokus pada bisnis utama

Persiapan tugas, penempatan, dan pengawasan personel dapat dikelola oleh PT Ray Mitra Perkasa. Tim klien memiliki lebih banyak ruang untuk memusatkan perhatian pada produk dan layanan intinya.

Profesionalisme dan efektivitas

Pengelolaan dilakukan melalui seleksi, pembekalan, standar kerja, supervisi, serta evaluasi oleh personel yang memahami bidang layanannya.

Pengendalian risiko operasional

Rencana kerja, SOP, pemantauan, dan dokumentasi membantu klien mengelola risiko pada aktivitas penunjang yang berada di luar fokus usaha utamanya.

Independensi pengelolaan

Penilaian dan tindak lanjut dilaksanakan berdasarkan standar kerja serta laporan yang disepakati, sehingga kualitas pelayanan dapat diperiksa secara jelas.

LEGALITAS PERUSAHAAN

Landasan legalitas,
mutu, dan perlindungan tenaga kerja.

Dokumen perusahaan mendukung kejelasan tanggung jawab dan proses kerja sama. Salinan serta masa berlaku dokumen tersedia untuk pemeriksaan pada proses pengadaan.

Badan hukum perseroan

Akta Pendirian, Surat Keputusan Menteri Hukum dan HAM tentang pengesahan badan hukum, Akta Perubahan, serta penerimaan pemberitahuan perubahan anggaran dasar dan data perseroan.

Administrasi usaha

Surat Keterangan Domisili Perusahaan, Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP), Nomor Induk Berusaha (NIB), izin lokasi, izin komersial, dan izin usaha jasa pengamanan.

Jasa pengamanan

Surat Izin Operasional (SIO), sertifikat asosiasi bidang pengamanan (ABUJAPI), serta Sertifikat Gada Utama pengurus.

Perlindungan tenaga kerja

Kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sebagai bagian dari administrasi perlindungan tenaga kerja.

Mutu & lingkungan

ISO 9001:2015 untuk sistem manajemen mutu dan ISO 14001:2015 untuk sistem manajemen lingkungan.

Keselamatan & kesehatan kerja

ISO 45001:2018 sebagai standar sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja.

STRUKTUR ORGANISASI

Tanggung jawab yang jelas,
dari manajemen hingga lapangan.

Direksi didukung fungsi operasional, keuangan, HR, marketing, dan pengembangan bisnis. Pengawasan lapangan berjalan melalui kepala pengawas, advisor, supervisor, chief security, dan team leader.