Kebutuhan personel setiap lokasi berbeda. PT Ray Mitra Perkasa memadukan seleksi, orientasi kerja, SOP, penempatan, supervisi, dan laporan agar layanan keamanan, kebersihan, produksi, serta operasional berjalan sesuai kebutuhan mitra.
Pelayanan security disiapkan untuk menjaga ketertiban area, membantu pengaturan akses, melayani tamu, melakukan patroli, dan mencatat kejadian. Personel mendapat pembekalan sikap dan disiplin, pengetahuan hukum serta kepolisian terbatas, kemampuan menghadapi masalah, administrasi pos, dan penguasaan SOP keamanan.
Penempatan disesuaikan dengan kebutuhan lokasi dan titik pengamanan.
Pembinaan mencakup etika profesi, komunikasi radio, pelayanan prima, K3, serta penanganan kejadian.
Pengawasan, laporan, penilaian kinerja, dan evaluasi mengikuti kerangka pengelolaan 7P.
Lingkup layanan mencakup pembersihan area dalam gedung, housekeeping, taman, jalan, pengumpulan sampah, dan perawatan area luar. Untuk tiap lokasi, tim menyusun scope of work, pembagian area, jadwal harian dan berkala, serta checklist kualitas.
Pelatihan teknik dusting, sweeping, mopping, toilet cleaning, dan penggunaan mesin.
Peralatan dan bahan dipakai berdasarkan takaran, keselamatan kerja, dan SOP kualitas.
Supervisor meninjau hasil, membina tim, dan menindaklanjuti temuan atau keluhan.
Laporan berkala dapat memuat rencana, realisasi, bukti foto, dan evaluasi kinerja.
Housekeeping dan pelayanan area dalamGardener dan landscapePembersihan jalan dan area publikPekerjaan fasad gedung
LINGKUP INDOOR & OUTDOOR
Setiap area memiliki standar penanganan.
Cleaning service
Pembersihan setiap area sesuai SOP dan jadwal yang ditetapkan agar kebersihan terjaga selama kegiatan operasional.
Housekeeping
Pembersihan dan pelayanan area dalam untuk mendukung kenyamanan serta kesiapan fasilitas.
Trashman
Pembersihan dan pengumpulan sampah dari titik kegiatan menuju tempat penampungan yang ditentukan.
Gardener & landscape
Pembersihan dan perawatan taman, halaman, jalan, serta selokan. Petugas taman merawat, memelihara, dan mengatur tata kelola ruang terbuka hijau.
Penyapu jalan
Pembersihan sampah lepas di trotoar dan jalan untuk mendukung kebersihan area publik serta akses operasional.
Perambas & crane
Perambasan serta penanganan pohon kering, lapuk, roboh, atau terdampak bencana berdasarkan kebutuhan lokasi dan perencanaan keselamatan.
03 / MANUFAKTUR
Tenaga Penunjang Produksi
Penyiapan personel produksi dimulai dengan kebutuhan jabatan, rekrutmen, dan seleksi. Seleksi mencakup pemeriksaan administrasi, tes kompetensi, kesehatan atau fisik, serta wawancara sesuai kebutuhan pekerjaan. Personel kemudian menerima orientasi area kerja, SOP, dan tata tertib perusahaan.
Program pembinaan dan pengembangan kemampuan karyawan secara berkesinambungan.
Supervisi serta evaluasi untuk menjaga disiplin dan kualitas pelaksanaan.
Administrasi kebutuhan APD, jadwal kerja, dan absensi digital dapat disiapkan sesuai lingkup kerja sama.
REKRUTMEN & PEMBINAAN PRODUKSI
Seleksi terarah. Pendampingan berkesinambungan.
Top talent selection
Pemeriksaan berkas administrasi dan kompetensi, tes kompetensi serta technical skill, psikotes, tes kesehatan, wawancara, surat pernyataan, dan pemberkasan kerja.
Saluran rekrutmen
Iklan dan media sosial, headhunter, agen tenaga kerja, kerja sama dengan Disnaker, referral, walk-in interview, serta sumber rekrutmen lain sesuai kebutuhan.
Program kerja
Pembinaan berkesinambungan, program pengembangan kemampuan karyawan dalam satu tahun, serta program rekrutmen, seleksi, dan orientasi.
Seleksi & orientasi
Seleksi karyawan existing dan rekrutmen baru melalui tes ulang oleh tim HR. Personel dibekali pengetahuan area kerja, panduan SOP, dan tata tertib perusahaan.
Dukungan administratif
Penyusunan RAB kebutuhan APD dan tanda terima, SOP operasional, jadwal kerja, serta penerapan absensi digital untuk menunjang kedisiplinan.
Supervisi & evaluasi
Pengawasan pelaksanaan, pembinaan, dan evaluasi personel untuk menjaga kualitas kerja serta menindaklanjuti kebutuhan perbaikan.
Tes dan seleksi calon tenaga kerjaWawancara dan pemberkasanPembekalan dan orientasi kerja
04 / DUKUNGAN KANTOR
Tenaga Pramubakti
Pramubakti membantu kelancaran administrasi dan kebutuhan operasional kantor. Kami mengelola empat kelompok tanggung jawab berikut, yang pelaksanaannya disesuaikan dengan kontrak dan standar lokasi.
Kerapian kantor
Memastikan area kantor siap sebelum jam kerja, membersihkan inventaris, dan menata ruang sesuai standar.
Kebutuhan kantor
Mengawasi stok perlengkapan, menyusun daftar kebutuhan bulanan, dan membantu pembelian rutin.
Pelayanan rapat dan tamu
Menyiapkan makanan ringan dan minuman untuk kegiatan kantor sesuai kebutuhan.
Dukungan administrasi
Membantu pengiriman dokumen, penyiapan ruang rapat, dan tugas pendukung staf.
Aktivitas kerja pramubaktiPembinaan dan pendampingan di lokasi kerja
05 / MOBILITAS
Tenaga Driver
Tenaga pengemudi mendukung mobilitas serta kebutuhan operasional mitra. Penempatan dilakukan dengan mempertimbangkan jenis kendaraan, rute, jadwal, tanggung jawab kendaraan, dan standar pelayanan yang disepakati. Kami menekankan disiplin kerja, sikap pelayanan 5S, serta pengelolaan yang diawasi.
Pengemudi untuk mobilitas operasionalPelayanan dan dukungan administrasi
06 / TATA KELOLA
Tenaga Administrasi
Personel administrasi membantu kegiatan pencatatan, pengelolaan dokumen, pelayanan kantor, dan kebutuhan penunjang lain sesuai uraian pekerjaan. Kami menempatkan kompetensi dan integritas sebagai dasar penugasan; ruang lingkup, akses data, serta mekanisme pelaporan ditetapkan bersama mitra.
07 / FASILITAS
Tenaga Teknisi
Layanan teknisi ditujukan untuk dukungan perbaikan dan pemeliharaan fasilitas sesuai kebutuhan lokasi. Lingkup pekerjaan meliputi lampu taman, pompa air taman, dan fasilitas umum terkait. Kompetensi, peralatan, batas pekerjaan, dan prosedur keselamatan ditetapkan sebelum penempatan.
08 / PEKERJAAN KHUSUS
General Cleaning & Pekerjaan Fasade
Layanan mencakup pembersihan bagian muka gedung, inspeksi kondisi permukaan, pengecatan, perawatan bagian atap yang sulit dijangkau, pemasangan pipa membran, serta dukungan film/fotografi profesional di ketinggian. Setiap pekerjaan di ketinggian memerlukan survei lokasi, ruang lingkup tertulis, tenaga yang kompeten, peralatan yang sesuai, dan prosedur K3.
Butuh kombinasi beberapa layanan?
Sampaikan jenis pekerjaan, jumlah personel, lokasi, dan target mulai kerja untuk pembahasan awal.
